丰县信息港


  • 职场第一战:表现力决高下

    职场第一战:表现力决高下

    早为自己搭好舞台,争取在有限的时间和空间内100%地展现自身实力,呈现真实的、最好的自己。  虽然企业征才的手法日新月异,但只要你随时为自己搭好舞台,聚光灯马上就会打在你身上。虽然企业征才的形式花样百出,但总归是要在有限的时……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 支招:当你的钱袋被老板算计时

    支招:当你的钱袋被老板算计时

    如果你至今还以为遭遇欠薪仅仅是某些民工的事情,那你真算是职场幸运儿了。要知道,不少城市白领,甚至中高层管理人员,也在无意间成为欠薪的受害者。   可悲的是,面对欠薪,许多白领的反应,并不比民工更有力度。其中相当一部分原因,……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 裁员:“一招制死”还是“凌迟处死”?

    裁员:“一招制死”还是“凌迟处死”?

    “一招制死”还是“凌迟处死”?  裁员的利弊能控制到什么程度,很大程度上取决于操作层面。  有人把裁员方式分为“快刀斩乱麻式的一招毙命”和“且行且看的凌迟处死”。前者,员工从“得知被裁”到“收拾东西”走人,就2-3个小时时间……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 如何摆脱“被裁”的命运?

    如何摆脱“被裁”的命运?

    如何摆脱“被裁”的命运?  “就谈恋爱一样,也许互相都不觉得怎么样。但谁先被甩了,心里都不好受。”一位员工如此形容裁员后的心态。  “ 终身服务一个公司的时代早就过去了。”黄晓平说,对于裁员,员工应该有一个比较平和的心态。……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 职场中谁最有可能被裁?

    职场中谁最有可能被裁?

    职场中谁最有可能被裁?  在扑面而来的裁员风暴,四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。  一是其所在业务部门被砍掉。林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的研发人员。去年该公司宣布放弃语音方面的研究。整个研究团队的人员面临着……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 裁员:人在职场要学会面对

    裁员:人在职场要学会面对

    虽说“人总是要学会面对”,但真的打击到来的一瞬,究竟要怎样面对?怎样迅速地给自己的职场一个新的规划?如何不让心灵有受伤的感觉?听听专家见解,让自己多一份抵抗能力。  职场专家意见 裁员也能裁出竞争力  遇到裁员的尴尬,员工……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 什么时候道歉最管用?

    什么时候道歉最管用?

    “对不起”确实是最难说出口的几个字。一些研究人的焦虑情绪的心理学家表示,道歉时一定要慎重,不要操之过急。根据他们的计算结果,最好在失言后的10分钟到两天内向生你气的“受害人”承认错误。  世界上一些“最伟大的道歉”在事隔80……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • HR如何跟猎头打交道?

    HR如何跟猎头打交道?

    人才是未来企业最重要的竞争力已经成为所有经营管理人员以及hr同业的共识。为了招聘优秀的人才,各个公司的人力资源管理人员无不绞尽脑汁,寻求更多有效的招聘方式与渠道。要赢得人才的竞争,还是依赖招聘广告、人才招聘会等守株待兔的被……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 支招:三招教你搞定职场少走弯路

    支招:三招教你搞定职场少走弯路

    所谓职场弯路,简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作,还在外围转圈子。具体而言,如果你认为对现在的这份工作难有兴趣,专业特长难发挥,个性同行业要求难以兼容,自己的想法总是和老板的想法冲突,经济报酬同你付出的……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • “理才”重于“理财”

    “理才”重于“理财”

    人才是企业最稀缺的宝贵资源。企业的经营决策内容再多,但只要选好了人才,就能取得经营主动权,进而取得“牵一发而动全身”的经营效果。  我国大多数企业家,主要精力还在理财上;而发达国家企业家,却早已转向了“理才”。实践证明,……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 职场中请学会心理沟通原则15条

    职场中请学会心理沟通原则15条

    一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。  二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。  三、互相尊……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 职场白领:你敢管理你的老板吗?

    职场白领:你敢管理你的老板吗?

    很少有员工不在背后嘀咕老板的。面对能力有限的老板,面对决策错误的老板,面对刚愎自用的老板,你是否有勇气提出反对意见?我们有知识管理(knowledge management),有客户管理(customer relationship management),你是否想过管理老……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 升职了 如何承担新角色?

    升职了 如何承担新角色?

    小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年,昨天她被正式提升为公司市场部的经理,这是一件很让人开心的事,因为对小蝉来说,这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影,她的心底有些疑惑了,升职了,我该如何与旧日的同事或是朋……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 职业经理人的10大必备工具

    职业经理人的10大必备工具

    职业生涯中升华,是职业经理人不断追求的目标。能否升华,却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等,这些工具,只有综合使用 才会使经理人内外兼修。……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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  • 变身成功秘书注意的“小撇”步

    变身成功秘书注意的“小撇”步

    问:身为秘书的我,应该如何为忙碌的老板过滤电话呢?  答:首先,不要先问对方是谁?再告诉他,他要找的人现在不在或不方便接电话。这样才不会让对方有被躲电话的感觉。如果被找的人真的不在就说不在,正在开会就说在开会;或是会客中……[详细信息]

    2009-06-18 19:33:29
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